凌云新版文化理念體系正式發布  
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作 者 : 匿名 添加時間 : 2020-4-28 11:17:01

        4月16日,凌云新版企業文化發布暨宣貫工作動員會召開?;嶸?,公司黨委書記、董事長李中健,黨委副書記、總經理全勇,黨委副書記、工會主席閆玉儒共同按下啟動球,開啟了凌云新版文化理念體系。紀委書記晁文躍主持會議。

       凌云文化理念體系2.0版是在上一個版本的基礎上修訂的新版本,自修訂工作啟動以來,公司多次對企業文化進行調查、梳理、總結和研討,明確其內容層次架構,歸納、整理意見和建議,完善修編內容,歷時一年,最終定稿,修編后的內容更為豐富、體系更為完善,架構更為明晰,既有傳承、又有升級。目前,凌云新版文化理念體系宣傳冊、口袋書已出版成冊。


       凌云新版文化理念體系是對60年發展中無數經驗、教訓的挖掘和提煉,傳承了凌云歷史積淀中的優良傳統,凝聚著凌云人的智慧和心血,是凌云人寶貴的精神財富;呈現出三個亮點:一是以“核心價值觀”為根本和主線,作為其他理念條目的依據和根本遵循,貫徹始終,體現了“核心價值觀”就是企業的魂;二是在企業文化的價值指向上,變“以我(企業)為中心”為“以客戶為中心”;三是內容精簡、概括,表述層次分明。


       60年來,凌云文化不斷累積、沉淀、傳承,浸潤著每一位凌云人的心,熏陶著每一位凌云人的思想,影響著每一位凌云人的行動。李中健在講話中指出,要讓凌云文化深入人心、落地生根,為廣大干部職工所認同和接受,并形成凝聚人心、共謀發展的求強力量。


       李中健希望,廣大干部職工高度重視凌云文化力量,充分發揮凌云文化作用;認同凌云新版文化,懂得宣貫的重大意義,做到全面領會、深刻理解、學會運用、堅決奉行、大力倡導;把握好角色定位,做好凌云文化的踐行者、傳播者、維護者,持之以恒、久久為功,完成好新版企業文化宣貫工作,為凌云求強發展注入強勁的精神動力!
       會上,全勇宣布了新版企業文化宣貫實施方案;閆玉儒從什么是企業文化、凌云文化的形成與發展、凌云文化理念體系、凌云文化的宣貫落地等方面對新版文化理念體系進行了發布和宣貫。
       公司企業文化宣貫工作領導小組全體成員,全體中層及以上領導干部和部分骨干員工共150余人參加會議。

(編輯:黨浥晨)


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